——中铁航空港集团先进基层党组织

  中铁航空港集团辽宁公司济南西城济水上苑项目现有职工27名，其中党员7名。作为辽宁公司首个高层建筑项目、在山东市场具有“敲门砖”意义的房建工程，三年来，项目部党组织践行“高标准、严要求、细管理、铸精品、树信誉、创市场”建设理念，不负众望，不仅站稳了济南房建建筑市场，在济水上苑一期工程基础上，先后通过投标夺得二期、三期、幼儿园等共计4.5亿元的施工任务，实现了现场创市场目标；获得了山东省优质结构杯、山东省安全文明标准化工地，顺利通过济南市安全文明“红牌工地”验收，多次在业主安全、质量、进度月度考核评比中获得第一名，为公司培养了一批房建专业人才。三年来，项目安全质量平稳可控，施工建设有序进行，获得了业主高度评价，展现了中铁航空港集团良好的企业形象。

   围绕生产经营中心，“党建+”助力项目建设取得丰硕成果。济南西城济水上苑项目是辽宁公司在山东市场首个房建工程，能否站稳脚跟，为后续进一步拓展济南房建市场乃至市政工程，有着十分重要的意义。项目党支部从建点就提出了“高标准、严要求、细管理、铸精品、树信誉、创市场”建设理念，围绕生产经营中心，通过“党建+争创优质工程、党建+争创安全文明标准化工地”，主动参与项目部争创工作。项目党支部加强现场文化宣传，结合山东省及集团公司文明施工建设的相关要求和规定，精心策划项目部办公区、生活区、施工区，认真做好现场规划，不断论证完善策划方案，较好地完成了项目部办公区、生活区、施工区的规划布局。根据现场实际情况制订了项目文化宣传策划方案，成立了以党支部书记为组长，项目经理为副组长的文化建设小组，按照《济南市建筑安全文明施工图集》及《中国中铁航空港建设集团VI手册》标准，在项目部驻地、施工现场，通过展板、标语牌、文化墙等形式，大力宣传“企业精神、安全观、品牌观、质量观、廉洁观”等十二项企业文化理念；抓好协作队伍“五同”管理，把协作队伍的驻地建设纳入到项目部整体规划之中；加强对全体党员、干部职工的文化理念宣贯，号召全体党员、干部职工以争创优质工程、安全文明标准化工地为目标，制定和实施切实可行的有效措施，抓好过程管控。通过坚持不懈的努力，项目部最终获得了山东省优质结构杯、山东省安全文明标准化工地，顺利通过济南市安全文明“红牌工地”验收，多次在业主安全、质量、进度月度考核评比中获得第一名。

  积极推进党建标准化工作，夯实党建基础工作。项目党支部在开展“三严三实”专题教育活动中，带头分析了党支部自身存在的问题和不足，深入分析了原因，以公司党委开展的创建党建标准化示范点活动为契机，认真抓好组织建设标准化、制度建设标准化、主题活动标准化、文化建设标准化、资料管理标准化工作任务的落实，推动了党建各项工作的落地，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。项目党支部坚持抓好“三重一大”、党政会签、“三会一课”等制度，保证了党组织各项工作的开展。

   积极开展创建学习型组织活动，提高全体党员职工的素质和能力。项目领导班子以提升自身能力、拓展专业知识、快速适应市场为目标，带头学习房建专业知识、施工规范、施工图纸、济南市文明施工图集等，通过工地党校、培训班、组织观摩等多种形式，不断提高管理人员的专业知识和业务水平，为确保项目建设做好知识储备。坚持“走出去、请进来”的方式，向房建领域专家学习，虚心做徒弟，不断探索和提高；多次组织人员去专业房建施工单位观摩学习，取长补短，学习管理经验，为我所用，不断提高。通过培训学习，项目部为企业培养了一批优秀的房建专业管理人才。

    加强党风廉政建设，营造风清气正的廉洁文化氛围。项目领导班子以身作则，认真遵守集团公司、辽宁公司廉洁从业方面的规定，为全体党员干部职工做出表率。坚持“三重一大”集体决策制度，对涉及物资采购、劳务合同、人事安排、奖金分配等重大事项，由班子成员和各部门负责人全体参与，集体研究决定。认真执行上级有关党风廉政建设要求，严格执行“两书一协议”。积极推行物资管理公开招标，网络采购、询价采购等办法，不但实现了采购工作阳光透明，还大大降低了采购成本。积极开展创建廉洁示范项目活动，经常组织开展观看廉洁警示教育片、廉洁案例展等活动，加强了全员廉洁从业教育，为项目建设营造了风清气正的廉洁文化氛围。

   积极开展群团活动，为项目建设添动力。项目党支部大力支持工会、共青团工作，抓好“三工建设”，丰富广大员工的业余文化生活，建立了活动室、阅览室，购置了台球桌、健身器材、文化书籍等；为职工配备了有线和无线网络、洗衣机、饮水净化机、电视机、衣柜等，改善了职工生活条件。不定期与业主、监理等单位举行篮球友谊赛、扑克牌比赛、联欢晚会等活动，增进了彼此之间的友谊。开展了“职工服务日”活动，经常向农民工兄弟进行慰问，让农民工兄弟感受到了企业大家庭的关怀和温暖。群团活动的广泛开展，赢得了业主及监理单位的多次赞扬，树立了良好的企业形象。