温旭太，1983年出生，2010年5月参加工作，2013年3月调往四号拌合站，担任二工区区长。身为80年代出生的青年，他带着满腔的热血，无怨无悔地选择了中铁施工单位，凭着一股用不完的干劲，在平凡、艰苦的岗位上兢兢业业，埋头工作，一干就是4年。他勤奋好学，平常下了班经常研读一些技术方面的相关书籍，不断提高着自身的业务技术水平和职业修养，而在工作中，他不畏艰难，凭着一往无前的勇气、顽强拼搏的毅力、忠于职守的态度和细心认真的工作风格，赢得了全工区上下所有人的赞誉，成为了一名典型的模范区长，因为他性格开朗，乐于助人，团结同事，所以人送称呼“小温”，亲切的昵称足以表达他的为人不辞艰辛开拓进取创事业。

     铁路工程行业苦、脏、累、险，许多人都因为不适应这样艰苦的工作环境，另找他途，然而，生在改革开放新时代的小温，却在毕业后毅然选择了这一行，并且在这样的环境中干的有声有色、得心应手。11年二工区正处于大干时节，路基施工尘土飞扬，为了避免扬尘洒向农家田地，小温每天带着洒水车一遍又一遍的对施工便道进行洒水，有时候遇到站里边停水，小温就带着水车司机在附近的池塘里抽水，时不时会有一些拉土车呼啸而过，小温和司机也变成了“土人”，而就是在这样的环境中，小温带领全工区勇争上游，为项目部当月生产任务的顺利完成做出了巨大贡献。无论多艰苦的工作环境，他毫无怨言，和工友们一起，挥洒着青春，挥洒着汗水。他经常说：“虽然铁路工作让大家弯下了腰，但是我们有无坚不摧的意志！”，就是这样一种精神，感染着大家，鼓舞大家在困境中闯出一番事业。

     工区工作重在管理，区长要充分发挥兵头将尾的作用。12年年初，工区人事重调后，面对经验丰富的老职工大量外调和新工人缺乏实际经验的艰难局面，小温并没有灰心，在工作中他处处以身作则，“我做不到的不会要求大家做到，我能做好的大家一定也能做好！”，在他的鼓励下，全工区掀起了一股学习的热潮。

     他还在工区内部建立健全了各项管理制度，针对试行中遇到的问题，他广泛征求组员意见并通过会议公开修改决定，让职工都了解到管理的重要性，积极参与到班组建设中，把管好人用好人作为干好各项工作的前提，在用人上只看工作态度和能力，在生活上重视团结友善和谐发展，真正把工区打造成为一个团结、和谐、奋进的队伍。

     正是有了小温这样的模范，今年以来，二工区在他的带领下，顽强拼搏，迎难而上，在生产指标、安全文化建设等各方面均取得了不凡成绩，曾先后多次被评选为“优秀架子队”，不仅安全无事故，而且内部各项工作相互促进、协调发展，成为其他架子队的榜样和典范，为整队的平安、和谐、又好又快发展树立了标杆，起到了模范带头作用。