8月8日，龙烟铁路项目部召开了新老员工座谈会。项目经理马超社、项目党支部书记兼工会主席张宏亮、安全总监薛同友、总经济师李亚州出席会议，项目部各部门负责人及全体新入职员工等40余人参加座谈会。

   会上，项目部各部门负责人依次分享了个人多年工作总结的经验，并对新入职员工进行了点评，帮助新入职员工更加充分的认识自我。新入职员工逐个进行了发言，交流了他们在工作中遇到的困难和想法，总结了参加工作以来的收获。

   在座谈会上，项目经马超社强调，全体新入职员工要在龙烟项目提供的这个平台上，勤奋学习，刻苦钻研，融入集体讲奉献，用正确的心态来看待自己的实习期与见习期。并对新入职员工提出三点要求：一是针对项目工期紧、任务重、压力大的特点，多注重实践锻炼，提高实际工作能力；二是提高文字功底，增强写作能力；三是加强沟通交流，提高语言的组织表达能力。

   项目党支部书记、工会主席张宏亮要求新入职员工，学会展现自我，将理论知识与实践相结合，充分发挥出自己的才智；抓好导师带徒这一关键环节，充分发挥导师带徒的作用。同时，他对实习生及见习生提出五点要求：一是培养责任心，责任心是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是企业执行力、家庭和睦，社会安全的保障；二是培养上进心，一个人成功的动力就是要有上进心，做好人生职业生涯规划，给自己设定前进的目标与计划，并朝着目标努力学习工作；三培养创新精神，是指具有能够综合运用自己已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力进行发明创造。革新的意志、信心、勇气和智慧；四是脚踏实地，我们需要踏实稳重的员工，按照企业严谨、务实、高效的作风，严格要求自己，脚踏实地，一步一个脚印，在工作学习生活中不断完善自己；五是忠诚企业，从广义上指对所发誓效对象真心诚意，尽心尽力，同时代表着诚信，守信和服从。

   同时，为了让新入职员工对所从事的工作有一个更加形象具体的认识，项目部精心准备了《中国中铁十大杰出人物》视频在座谈会上播放，受到了全体参会人员的一致好评。并增强了全体参会职工的集体荣誉感和归属感，体现了中铁航空港龙烟项目部领导干部员工对新入职员工的关心与帮助。

                           （刘鹏飞 董亚妮）