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公司召开首届业务专家年度考核会
浏览量:120次     发布时间:2022-07-19

为培养技术精英、管理精英,推动公司科技发展、技术创新,攻克技术难关,打赢技术攻坚战。7月18日,六公司首届业务专家年度考核会议在包银铁路惠银项目经理部召开,参加会议的有公司总经理、专家评委会主任李锋,各工程技术、综合管理专家,部分专家以视频方式进行述职,考核会由公司总工程师、专家评委会副主任郭鸿强主持。

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项目管理中心对工程技术专家聘期内工作情况进行通报,总结经验,交流技术,各部门专家进行述职,介绍工作内容与取得的成就,业务专家评委会委员对专家进行考核测评,郭鸿强对工程技术专家进行工作评价和安排。

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会议上,李锋对专家考评工作取得的成果表示肯定,专家考核工作是公司管理上的创新,也是人才培养上的创新,他为针对下一步工作提出三点想法与建议:一是进一步完善专家的选拔聘用机制,总结过往经验,秉承“德才兼备,以德服人”的用人原则。二是认真研究完善专家的管理工作,要调动专家的积极性、创造性、主动性,让专家在取得成就的同时也要展示其风采价值。三是完善专家人才队伍建设,树立专家榜样形象,建立专家队伍,把业务专家的“蓄水池”建起来。

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公司的快速发展需要技术领军人物,更需要技术精英带领团队。要通过专家考评工作发掘出公司中的“千里马”,尽其才能为公司的发展推波助澜,形成人才济济,百花齐放的生动局面,不断创新,为公司的发展提供强有力的技术保障。



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