为加快六公司技能人才培养，提高职工专业技能素质，通过技能提升充分调动员工的工作热情和积极性，提高工作生产效率和质量，最大限度推动公司人才队伍发展，公司人力资源部联合精测队，在沈阳地铁三号线项目的大力支持下，于11月1日-3日组织开展了2021年度初、中、高级测量工职业技能等级培训工作。

为确保本次职业技能等级评价工作顺利进行，沈阳地铁三号线项目按照等级认定工作要求，提前对理论、技能考场并针对目前疫情情况对防疫工作等方面做了充分的准备。公司精测队对大家进行了理论及实践的系统性培训，并在培训结束后进行了考试，对大家技能掌握情况进行了充分了解。本次技能认定工作共有郭佳森等九名员工报名参加，在培训过程中，公司精测队队长康北强倾囊传授自身知识，大家认真学习理论及实操技能；理论考试过程中，监考老师按时到位、认真负责，考生们遵规守纪，认真答题，考试现场秩序井然；在技能考核过程中，考生们细心操作，考评员专业严谨、公平公正。

高技能员工是推动公司发展，做强做优企业的重要组成力量，而职业技能等级认定正是促进员工技能提升的优秀途径。近年来，六公司以培养知识型、创新型、技能型人才为重点，根据集团公司党委书记程志强在2021年职代会上“坚持人才强企，厚植发展优势”、加快建设“六支人才队伍”的人才建设指导精神，持续加强技能人才队伍建设。通过加强培训、强化实践等多措并举，不断提升专业人员技能水平，强化技能人才队伍建设，激发广大员工钻研技术苦练本领的学习热情。（郝明明）