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“2021扬帆起航”中铁北京工程局六公司2021年应届高校毕业生入职培训圆满结束
浏览量:959次     发布时间:2021-08-09

8月6日,中铁北京工程局六公司2021年应届高校毕业生入职培训班结业仪式在辽宁经济管理干部学院成功举办,标志着此次培训圆满结束。38名新员工即将奔赴全国各地,为祖国的建设添砖加瓦。在结业典礼上,大家通过视频回顾这段时间的点点滴滴,学员代表,往届优秀师徒代表分别作出发言;公司纪委书记张筱宁作了重要讲话。会上,新员工分别和自己的包保人签订了高校毕业生包保协议书,结业仪式在嘹亮的中国中铁司歌中落下帷幕。

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培训班回顾:

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开班仪式上,公司总经理李锋对新员工选择并加入六公司表示诚挚的欢迎。他简要介绍了企业资质和实力、历史和业绩、发展前景等情况。他对新员工提出三点希望:一是大家要紧随公司企业愿景,做品质公司,树行业标杆,创美好生活。追求公司高质量发展,工匠精神,精益求精的产品,以优异的成绩和成果来回报企业。二是新员工如何融入企业,今年作为一次初步尝试,这次培训要走深,不光要有基本的了解,还要有深入,实操性的讲解测量、试验、工程量计算、识图和日常管理规定,优秀人才成长经历介绍;鼓励大家考取一些执业证书。希望从技术工作开始了解项目管理的精髓,掌握从事工作的基本技能。三是希望大家从基层做起,以时间为积淀,成为业务能手,培养管理者思维,最终成为企业管理人才。

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学员代表杨茗涵、李明洋代表所有2021届新员工,向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向紧密配合、相互支持的同事们致以崇高的敬意!为期20天的培训让我们收获颇多。此次培训内容十分丰富,包括公司的发展历程与企业文化、员工基本素质与修身准则、财务管理、职业规划、安全质量岗前教育、工程技术专项培训等,通过20天的学习,已经深入了解我们中铁北京局六公司,更加爱上我们公司。一定扎实工作,积极待人接物,虚心学习,能够进入我们世界双500强的企业更是荣幸,成为中铁北京局六公司的一员,一定为我公司对国家建设承担重要职责,努力为公司获取更多荣誉。


张筱宁表示,欢迎你们加入六公司,成为六公司的新成员。今年共有38名全日制本科及以上毕业生加入六公司这个大家庭,将会为六公司发展注入新的活力,将会成为一批敢于拼搏、敢于担当、吃苦耐劳、充满激情与活力、具有优良作风的高素质人才,将会成为公司各领域融合发展的青春力量,更将成为公司发展壮大、迈向宏伟征途的中坚力量。希望大家:一是忠诚担当,敢做敢为;二是创新创造,共谋发展;三是学以致用,成长成才。

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为使新入职的毕业生能够快速融入团队,尽快掌握相关技能,对本届毕业生实行“职业导师”和“业务导师”双导师带徒制度。要求双导师全面负责徒弟的工作和生活,确保顺利融入项目生产生活氛围,由导师带领徒弟尽快熟悉业务流程,掌握施工生产所需技能。公司将严格按照文件开展双导师的考核奖罚。

                       

为了让新员工在公司更好地发展,公司人力资源部还制定了新员工集中轮岗工作制度,所学专业为工程技术类的新员工,必须在项目工程部、安监部、工经部、试验室、物机部等部门分批次轮岗至少两个月,所学专业为非工程技术类的,必须在工经部、物机部等经济部门轮岗至少两个月,轮岗完成后再按分配岗位深入学习岗位知识,轮岗期间各轮岗业务部门负责人为轮岗人员的临时导师,配合固定导师对学生进行指导。为了确保新入职员工的工资及时足额发放,此次新入职员工薪酬由公司统一发放,发放期限两年。

为做好2021届高校毕业生培训工作,在新员工报到前夕,公司人力资源部提前准备,针对此次培训班的疫情防控工作、接站工作、体检工作,合同签订工作,宣传工作,后勤保障工作等环节安排专人负责,组织成立毕业生培训班工作小组,制定了详细的毕业生报道培训方案,积极与党委工作部、群团工作部、综合办公室等部门协调沟通,共同办好此次培训。

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此次培训为期20天,分为两个阶段。第一阶段,对学员进行军事训练、素质拓展和企业概况了解。军事训练和素质拓展不仅可以增强大家的体质,更能有效增强大家的自信心,进取心,创造力,团队协作能力。另外来自公司各个部门的负责人、项目经理、高校教授等为大家讲授《企业文化》、《职业生涯规划》、《职工权益保障》、《物资设备管理》、《职业资格证书取证》、《财务管理》、《往届优秀毕业生经验交流》、《认知企业》、《企业法律事务常识及应用》、《反腐倡廉形式教育》、《初入职场的自我心理调试》、《安全质量岗前教育及测试》、《快速掌握项目施工管理技巧》等课程,让大家对公司概况进一步进行了解。

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7月24日晚上,军事训练结束后,新员工对此次军事训练进行了成果展示。立正、稍息、停止间转法、齐步走、正步走、每一个动作干净利落,大家昂首挺胸,口号洪亮,整个队伍意气风发、斗志昂扬,充分展现了企业风采,新员工还利用业余时间自编自导文艺晚会,三句半、小人舞、朗诵、合唱、相声等节目精彩纷呈,工会还精心为培训期间过生日的新员工举行了集体生日,将现场氛围推向高潮,小寿星们悄悄许下生日愿望,大家同吃生日蛋糕,欢乐无限。公司还组织了新老员工篮球比赛,锻炼了身体,增进了新老员工之间的沟通交流,提升了凝聚力。

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7月25日,第二阶段培训,为新员工安排工程技术知识课程,包括《路基施工技术》、《市政施工技术》、《隧道施工技术》、《房建施工技术》、《工程试验》,《工程测量》。公司内训师对大家进行授课。课程采用理论学习加现场实践相结合的方式,这种理论联系实际、实打实的培训活动,起到了良好的培训效果,受到了新员工的欢迎;培训结束后,对大家所学知识进行了结业考试。

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本次培训让新员工更加深刻的了解了北京局及六公司公司的企业文化,进一步了解和掌握了安全生产知识,施工技术,为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心,为即将开始的“新生活”奠定了基础。希望新员工们也能保持梦想、不忘初心、不断进取,为公司带来新的活力!(刘春浩



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