员工文学

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与你同在,共创辉煌
浏览量:364次     发布时间:2021-04-27

2021年,我们迎来了单位重组后的第十个生日。十年来,我感受到了职工爱岗敬业的精神,感受到了公司领导“勇于跨越、追求卓越”的工作作风和对员工无微不至的关怀,感受到了大集体的温暖。

十年来,我们的企业在不断壮大,人才不断引进,也充分发挥导师带徒作用,通过“传、帮、带”有目的、有计划的教与学,帮助新入职的员工树立崇高的思想,塑造职业道德,提高职业技能,迅速适应岗位;又能帮助企业正确定位员工,甄选不同人才。在导师的指引下加上员工强烈实现自身价值的欲望,为企业人才储备贡献了不少力量。对于导师带徒,我是深有体会,从刚离校进入企业,除了理论知识,可以说对现场一无所知,是我的师傅引导我如何正确读图、编制资料并养成及时登录台账的好习惯,使我的专业能力短时间内得到了快速提升。

我们下属的各个项目也在公司的层层管控下平稳、有序的运行。公司的各分管领导及职责部门针对项目安全质量、施工进度、资源配置、劳务配置、法律、财务等工作进行帮扶督导,以安全、优质、按期交付为经营管理目标,从而实现经济效益最大化。京沪高速铁路、哈大客运专线、济青高铁、沈阳四环快速路、沈阳地铁、吉图珲客运站房、沈丹站房等参建项目的开通运营就是一份份完美的答卷。

由于行业的特殊性,员工基本都是远离家人独自奋斗,特别是一线员工,野外工作时间长,生活单调,长此以往,容易身心疲劳。因此,我们项目驻地建设多趋向于人文关怀,我们有舒适明静的办公环境、生活住宿,还增设了休闲活动区、阅览室,且WiFi覆盖。每年,公司工会都会联合党群工作部以及女工委组织开展健康向上的各种活动,比如演讲比赛、篮球比赛等,在五一、国庆、三八妇女节等节假日开展各种文体活动,用健康向上的文化生活陶冶员工的情操,调解员工的情感和心理,使员工的疲惫的身心得已释放。高层领导通过座谈和调查问卷倾听职工的心声,以更好的解决职工的困难,让员工真切的感受到公司带来的温暖。

当然,任何企业在发展中都不是一帆风顺的,或是市场原因,或是系统固化等造成企业发展瓶颈,但我相信,有领导们清晰得战略思维明确发展目标,用正确得路径选择确保预期效果,全员统一思想认识、坚持常抓不懈,公司将会很快实现新的快速发展。

作为企业的一份子,我努力工作,在一点点顺利满足各种工作要求的同时,也感受着自己的成长,虽然只是一名小小的员工,但我相信企业的发展是每个岗位的每一个员工辛勤努力的结果,任何时候都要努力干好自己的本职工作,我愿意为公司的发展贡献微薄的力量,一起迎接更加辉煌的明天!(樊艳萍)



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